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Assurance collective

01. Identifier les prestations de l’assurance collective – Niveau 1

Dans le cadre de l’assurance collective, il est important de maîtriser : quelles prestations peuvent être proposées à un ensemble de personnes, les garanties et spécificités de chacune, plus particulièrement la complémentaire santé et la prévoyance, les cadres réglementaire et conventionnel spécifiques notamment aux assurances collectives d’entreprises.
Avec ce parcours, les salariés seront outillés pour proposer et vendre les offres les plus adéquates à un public collectif.
  • Modalité
    Présentiel
  • Durée
    14 heures
  • DDA
    Compatible
  • Prochaine session


    Longvic

Prochaines sessions

Date Ville
10/09/2026 Longvic
16/09/2026 Nantes
01/10/2026 Brest
06/10/2026 Tours
02/11/2026 Toulouse
12/11/2026 Nancy
17/11/2026 Paris 1er Arrondissement
23/11/2026 Saint Etienne Du Rouvray
26/11/2026 Clermont-Ferrand
02/12/2026 Lille
07/12/2026 Nice
14/12/2026 Montpellier

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Comprendre le fonctionnement général des contrats d’assurance collective.
• Identifier les garanties santé et prévoyance proposées aux salariés.
• Savoir lire un tableau de garanties collectives et en expliquer les principales prestations.
• Être en capacité d’accompagner une entreprise ou un salarié dans la compréhension de sa couverture

Programme de la formation

Jour 1

– Fondamentaux et garanties santé

1. Introduction aux contrats collectifs : définition et finalités d’un contrat collectif

o Contrats obligatoires vs facultatifs
o Acteurs concernés : employeur, salarié, assureur
o Schéma de financement : cotisations employeur/salarié
2. Le contrat santé collectif
o Le socle ANI : obligations minimales depuis 2016
o Notions de BRSS, panier de soins, ticket modérateur, 100% santé
o Garanties classiques : hospitalisation, optique, dentaire, soins courants.
o Atelier de mise en pratique : Lecture et explications d’un tableau de garanties santé.
o QCM interactif 3. Modalités de gestion et cotisations.
o Cotisations : principes de mutualisation et solidarité.
o Modalités de mise en place dans l’entreprise.
o Portabilité des droits .
o Focus : les cas de dispense d’affiliation.

Jour 2

– Garanties prévoyance et posture de conseil

1. Les garanties prévoyance.

o Arrêt de travail, invalidité, décès : fonctionnement. o Distinction IJ / rente invalidité / capital décès / rente éducation .
o Cas pratiques selon les statuts : cadres / non-cadres / TNS assimilés salariés…

2. Exemples de garanties conventionnelles

o Lecture de conventions collectives.
o Application sur les obligations minimales et complémentaires .
o Étude de cas comparative : 2 entreprises, 2 branches .

3. Conseil client et présentation des garanties .

o Rendre les prestations compréhensibles : vulgarisation & schémas .

o Argumentaire simple pour le dirigeant ou les salariés .
o Traitement des objections .

4. Atelier jeu de rôle : mise en pratique des éléments vus sur les deux jours par des jeux de rôles situationnels.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques.

Contact

Organisme de formation

AXÉLÉRANCE

4 RUE BAILEY
14000 4 RUE BAILEY

SIRET : 51164901400046

Contact

ELODIE JOURDAN
0685839251
e.jourdan@axelerance.fr

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