Assurance collective
01. Identifier les prestations de l’assurance collective – Niveau 1
Avec ce parcours, les salariés seront outillés pour proposer et vendre les offres les plus adéquates à un public collectif.
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Modalité
Présentiel -
Durée
14 heures -
DDA
Compatible -
Prochaine session
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Dijon
Prochaines sessions
| Date | Ville |
|---|---|
| 12/02/2026 | Dijon |
| 04/03/2026 | Tours |
| 11/03/2026 | Montpellier |
| 01/04/2026 | Nantes |
| 14/04/2026 | Paris |
| 09/06/2026 | Nancy |
| 17/06/2026 | ROUEN |
Objectifs
A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Comprendre le fonctionnement général des contrats d’assurance collective.
• Identifier les garanties santé et prévoyance proposées aux salariés.
• Savoir lire un tableau de garanties collectives et en expliquer les principales prestations.
• Être en capacité d’accompagner une entreprise ou un salarié dans la compréhension de sa couverture
Programme de la formation
Jour 1
– Fondamentaux et garanties santé
1. Introduction aux contrats collectifs : définition et finalités d’un contrat collectif
o Contrats obligatoires vs facultatifs
o Acteurs concernés : employeur, salarié, assureur
o Schéma de financement : cotisations employeur/salarié
2. Le contrat santé collectif
o Le socle ANI : obligations minimales depuis 2016
o Notions de BRSS, panier de soins, ticket modérateur, 100% santé
o Garanties classiques : hospitalisation, optique, dentaire, soins courants.
o Atelier de mise en pratique : Lecture et explications d’un tableau de garanties santé.
o QCM interactif 3. Modalités de gestion et cotisations.
o Cotisations : principes de mutualisation et solidarité.
o Modalités de mise en place dans l’entreprise.
o Portabilité des droits .
o Focus : les cas de dispense d’affiliation.
Jour 2
– Garanties prévoyance et posture de conseil
1. Les garanties prévoyance.
o Arrêt de travail, invalidité, décès : fonctionnement. o Distinction IJ / rente invalidité / capital décès / rente éducation .
o Cas pratiques selon les statuts : cadres / non-cadres / TNS assimilés salariés…
2. Exemples de garanties conventionnelles
o Lecture de conventions collectives.
o Application sur les obligations minimales et complémentaires .
o Étude de cas comparative : 2 entreprises, 2 branches .
3. Conseil client et présentation des garanties .
o Rendre les prestations compréhensibles : vulgarisation & schémas .
o Argumentaire simple pour le dirigeant ou les salariés .
o Traitement des objections .
4. Atelier jeu de rôle : mise en pratique des éléments vus sur les deux jours par des jeux de rôles situationnels.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques.
Contact
Organisme de formation
AXÉLÉRANCE
4 RUE BAILEY
14000 4 RUE BAILEY
SIRET : 51164901400046
Contact
ELODIE JOURDAN
0685839251
e.jourdan@axelerance.fr