recrutement
Réussir ses recrutements (classe virtuelle)
Recruter est une tâche difficile. Et il est important de ne pas se tromper de profil. agéa et Positis mettent à votre disposition une formation pour vous aider à recruter le meilleur candidat.
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Modalité
En ligne -
Durée
14 heures
Objectifs
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir et organiser un process de recrutement adapté à votre agence
- Identifier les bons profils (sourcing)
- Mener un entretien permettant d'identifier les motivations et les compétences réelles du candidat
- Evaluer factuellement vos candidats pour réduire le risque d'erreur
- Contractualiser l'embauche et sécuriser l'intégration de votre nouvelle recrue
Programme de la formation
- Se présenter : faire une bonne première impression
- Les étapes du process de recrutement du sourcing à l'intégration
- Développer sa posture de recruteur (Canaux et registres, attitudes de Porter, questionnement)
- Les étapes de l'entretien
- Analyse du parcours
- Identification des motivations
- Validation des compétences techniques et comportementales
- Promotion de l'agence
- Contractualisation
- Optimiser l'évaluation des compétences par une mise en situation spécifique
- Les outils du recrutement : tests, grilles d'évaluation...
- La prise de décision et l'intégration
- Formaliser un plan d'action de recrutement pour l'agence
Public
Agents généraux d'assurance (nommés récemment ou expérimentés)
Pré-requis
Aucun
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
- Modes opératoires dynamiques et diversifiés : ateliers, défis, débats, partage d'expérience, intelligence collective,
- Mises en situation filmées pour une analyse précise et individuelle
- Outils collaboratifs digitaux
- Réalisation du DISC pour les participants qui ne l'ont jamais passé
Modalités d’évaluation
- Evaluation Klaxoon "à chaud"
- Plan d'action - Co-coaching
Moyens permettant de suivre l’exécution de la formation et d’en apprécier les résultats
- Réalisation des séquences pédagogiques
- Signature de la feuille d'émargement par les stagiaires par 1/2 journée de formation suivie
- Délivrance d'une attestation de présence et d'une attestation de fin de formation
Financement possible FIF-PL (agents) ou ATLAS (collaborateurs)
- Prise en charge susceptible d'être versée par le FIF PL : 500 euros dans la limite de l'enveloppe annuelle de financement accordée en 2024
- Grâce à la mise en place d'un mécanisme de subrogation de paiement, vous ne réglez au moment de votre inscription que le montant du stage restant réellement à votre charge soit la différence entre le coût total du stage et le montant du financement du FIF-PL