Dispositif de financement FIF-PL

Les règles de prises en charge sont définies chaque année par le Conseil de Gestion  du FIF-PL. 

A partir du 1er septembre 2024, vous pouvez obtenir une prise en charge de votre formation à hauteur 250€ par jour, plafonnée à 3 jours, selon les critères définis pour l’année et dans la mesure des fonds disponibles.

En plus de cette prise en charge, vous pouvez également obtenir des financements pour une formation longue.

Les formations d’une demi-journée, à savoir 3h (au lieu de 4h), sont désormais prises en charge à hauteur de 125 €. Cela est valable tant pour les formations à distance qu’en présentiel. De plus, vous bénéficiez également d'une prise en charge de parcours de 3 modules successifs de 2 heures ou de deux modules successifs de 3h (en présentiel ou à distance)

Les formations suivies dans le cadre d’agéa Formation et Compétence Agent font l’objet d’une subrogation de paiement : vous ne réglez que la part des frais qui reste réellement à votre charge après déduction du financement accordé par le FIF-PL !

Si vous êtes nouvel agent, vous bénéficiez de la prise en charge de vos formations dès votre début d’activité, même si vous n’avez pas encore réglé de cotisation.

Si vous avez déclaré votre conjoint en tant que "conjoint collaborateur" (non salarié, non associé), il bénéficie des mêmes montants de prise en charge.

Le FIF-PL est le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales. Il est chargé de la mutualisation des contributions de formation des professions libérales.

Vos cotisations obligatoires de professionnel libéral

Les URSSAF sont chargées de collecter les cotisations destinées à financer la formation des agents généraux d'assurance. Les cotisations sont appelées en février de l'année N au titre de l'année N-1. Elles sont reversées au FIF-PL.

Pour information, les taux de cotisations appelés en 2022 ont été de  :

• 0,25 % du plafond annuel de la sécurité sociale par agent général, soit un montant de 103 €.
• 0,34 % du plafond annuel de la sécurité sociale   en cas de déclaration d'un conjoint collaborateur, soit un montant de 140 € environ.