Dispositif de financement FIF-PL
Retrouvez tous les détails sur les modalités du financement FIF-PL
FIF-PL : Le financement de votre formation
Les règles de prises en charge sont définies chaque année par le Conseil de Gestion du FIF-PL.
📢 Nouveauté : Une journée supplémentaire prise en charge
Depuis début juillet 2026, vous bénéficiez d’une journée de prise en charge supplémentaire pour vos formations. Le plafond passe ainsi de 700 € pour 2 jours à 1 050 € pour 3 jours, à hauteur de 350 € par jour (selon les critères définis pour l’année et dans la mesure des fonds disponibles).
Conditions et modalités de prise en charge
- Formations longues : Pour une formation supérieure à 100 heures, vous pouvez également obtenir des financements selon les critères du FIF-PL.
- Parcours courts / distanciels : Vous bénéficierez d'une prise en charge de parcours de 3 modules successifs de 2 heures ou de 2 modules successifs de 3 heures (en présentiel ou à distance).
- Subrogation de paiement : Les formations proposées dans le cadre d'agéa Campus font l’objet d’une subrogation de paiement depuis février 2026 : vous ne réglez que la part des frais qui reste réellement à votre charge après déduction du financement accordé par le FIF-PL !
- Nouveaux agents : Si vous êtes nouvel agent, vous ne pouvez pas bénéficier de la prise en charge de vos formations tant que vous n'avez pas réglé la cotisation formation professionnelle à l'URSSAF.
- Conjoint collaborateur : Si vous avez déclaré votre conjoint en tant que « conjoint collaborateur » (non salarié, non associé), il bénéficie des mêmes montants de prise en charge.
Vos cotisations obligatoires de professionnel libéral
Les URSSAF sont chargées de collecter les cotisations destinées à financer la formation des agents généraux d'assurance. Les cotisations sont appelées en février de l'année N au titre de l'année N-1. Elles sont reversées au FIF-PL.
Les taux de cotisation appelés en 2026 sont de :
- 0,25 % du plafond annuel de la sécurité sociale par agent général, soit un montant de 118 €.
- 0,34 % du plafond annuel de la sécurité sociale en cas de déclaration d'un conjoint collaborateur, soit un montant de 158 € environ.