recrutement
Recrutement : de l'entretien à l'intégration
Recruter est une tâche difficile. Il est important de réussir ses entretiens, et une fois le candidat choisi, de réussir son intégration au sein de votre agence générale.
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Modalité
Présentiel -
Durée
7 heures
Objectifs
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mener un entretien permettant d'identifier les motivations et les compétences réelles du candidat
- Evaluer factuellement vos candidats pour réduire le risque d'erreur
- Repérer les points clés de l'entretien et adopter un comportement adapté et gagnant à chaque phase
- Contractualiser l'embauche et sécuriser l'intégration de votre nouvelle recrue
Programme de la formation
- Se présenter : faire une bonne première impression
- Les étapes du process de recrutement du sourcing à l'intégration
- Développer sa posture de recruteur (rappels)
- L'entretien : identification les étapes clés et entraînement à deux d'entre elles parmi :
- Analyse du parcours
- Identification des motivations
- Validation des compétences techniques et comportementales
- Promotion de l'agence
- Contractualisation
- Sécuriser l'intégration de votre nouvelle recrue par une parcours personnaliser et en assurer le suivi
- Formaliser un plan d'action de recrutement pour l'agence
Public
Agents généraux d'assurance (nommés récemment ou expérimentés) ayant suivi la formation "Recrutement : du sourcing à l'entretien"
Pré-requis
Avoir suivi la formation "Recrutement : du sourcing à l'entretien"
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
- Modes opératoires dynamiques et diversifiés : ateliers, défis, débats, partage d'expérience, intelligence collective,
- Mises en situation filmées pour une analyse précise et individuelle
- Outils collaboratifs digitaux
Modalités d’évaluation
- Evaluation Klaxoon "à chaud"
- Plan d'action - Co-coaching
Moyens permettant de suivre l’exécution de la formation et d’en apprécier les résultats
- Réalisation des séquences pédagogiques
- Signature de la feuille d'émargement par les stagiaires par 1/2 journée de formation suivie
- Délivrance d'une attestation de présence et d'une attestation de fin de formation
Financement possible FIF-PL (agents) ou ATLAS (collaborateurs)
- Prise en charge susceptible d'être versée par le FIF PL : 200 euros dans la limite de l'enveloppe annuelle de financement accordée en 2024
- Grâce à la mise en place d'un mécanisme de subrogation de paiement, vous ne réglez au moment de votre inscription que le montant du stage restant réellement à votre charge soit la différence entre le coût total du stage et le montant du financement du FIF-PL