Un nouvel accord de branche sur les minima pour faire face à l'inflation

Afin de faire face au contexte inflationniste exceptionnel qui impacte le pouvoir d’achat des salariés, les partenaires sociaux*, réunis exceptionnellement en Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation, ont décidé de réévaluer le barème des salaires minima annuels bruts de la manière suivante à compter du 1er octobre 2022 :

Les partenaires sociaux ont décidé, après avoir négocié, de majorer au 1er octobre 2022. Ainsi, le nouveau barème des salaires minima annuels bruts est le suivant :

+ 3 % du SMIC du mois d’août 2022 (20 147 euros bruts annuels) pour la classe 1

+ 3 % pour les classes 2,3,4

+ 2 % pour les classes 5, 5 bis, 6

Les augmentations négociées au niveau de la branche concernent les seuls minima de branche et ne sont pas applicables sur les salaires réels versés aux salariés qui seraient déjà supérieurs aux minima (cette décision relevant du pouvoir de direction de l’employeur).

La nouvelle grille s’applique immédiatement pour les employeurs adhérents d’agéa.

*L’avenant a été signé par agéa et les organisations syndicales représentatives suivantes : la CFDT, l’UNSA, la CGT, la FO et la CFE-CGC